Psychodynamisches Coaching ist ein tiefgreifender Ansatz, der es zum Ziel hat, unbewusste Motive und Verhaltensmuster aufzudecken, die unser Handeln beeinflussen. Durch meine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Konzernen als Strategieberater unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, neue Rollen und Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

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Im Coaching reflektieren wir gemeinsam, wie sich vergangene Erfahrungen und innere Konflikte auf aktuelle Entscheidungen und Herausforderungen auswirken. Wir zeichnen gemeinsam ein Bild der Dynamiken und Themen, die Sie in Ihrer Rolle und als Person bewusst und auch unbdewusst bewegen.

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Wir gehen aber auch ganz praktisch an bestehende Problemstellungen und Herausforderungen heran.  Wenn es beispielsweise darum geht Ihr Team neu zu strukturieren, als Führungskraft spezifische Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder eine neue Rolle in Ihrer Organisation zu übernehmen.

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Der Unterschied zwischen Trainings und Coachings liegt vor allem darin, dass in einem Training der Trainer die Inhalte vorbereitet und die Teilnehmenden durch das Curriculum führt. Im Coaching bringen Sie Ihre individuellen Themen ein, die Sie bewegen und an denen Sie arbeiten wollen. Das können strategische Karrierethemen, wiederholende Herausforderungen oder auch tagesaktuelle Situationen aus Ihrem Alltag sein.

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Ihr Weiterentwicklung als Person und in Ihrer Rolle steht im Zentrum unserer Zusammenaerbeit.